El viernes 12 de abril, le realizamos una entrevista al entonces candidato para la presidencia del Poder Ejecutivo del CEUDLAP, y parte de la planilla AUREA, con el propósito de conocer más sobre sus propuestas, cómo se crearon y, ahora que han sido electos, qué es lo que nos espera con ellos al mando.
Emiliano Gatica, 20 años, estudiante de la licenciatura en Relaciones Internacionales, le preguntamos sobre cómo establece un balance entre su carrera y pertenecer al Consejo Estudiantil; él, decisivo nos comentó: “Es un compromiso porque somos estudiantes trabajando para otros estudiantes…”. Nos dejó en claro que antes de ser estudiantes son personas, por lo que considera que darles prioridad a sus propios “yo” es primordial si se quiere pertenecer al Consejo. Además de estar consciente de que formar parte del CEUDLAP es hacer sacrificios por lo que quieres.
¿Cómo se formó la planilla? Nos cuenta que la idea inicial fue suya y la primera persona que contactó para darle forma a esta idea fue la estudiante Guadalupe Briones (Lupita, Coordinadora de Eventos de AUREA). Juntos buscaron a personas que cumplieran con las características para ser buenos elementos, que estuvieran capacitados y que contaran con el interés y ganas de estar en el proyecto. Es así como encontraron a Kathya Gloria, que Gatica la describe como “la mejor tesorera de la gestión”. Después llega Natalia Beltrán, como Coordinadora Estudiantil, descrita también por nuestro entrevistado como “alguien que se involucra, que le echa ganas y trabaja bien”. Y finalmente se unió Erandi Villafana (Secretaria), la última integrante del equipo, la razón por la que se interesaron en ella fue por su pasado como Secretaria General de LAMUN.
Le preguntamos: ¿Cómo manejaría tu equipo los procesos burocráticos para hacer eventos en la Universidad considerando que pueden ser largos y tediosos? Gatica se mostró de acuerdo con nuestra definición de tedioso proceso burocrático y agregó lo siguiente: “se genera una desmotivación [para crear proyectos y eventos] no solo entre las Mesas Interinas y Directivas, sino entre el Poder Ejecutivo también”.
Aunado a esto, indagamos sobre cuál sería uno de los mayores retos a los que se enfrentaría su gestión y cuáles son sus herramientas para lidiar con ello. Gatica nos recordó el lema de la planilla “Acción que inspira” y con eso introdujo el tema de la apatía de los estudiantes y la falta de interés por asistir a eventos que las Mesas Interinas y Directivas ofrecen. Nos dejó en claro que buscan cambiar esa apatía dentro de la Comunidad Estudiantil a través de reconocer qué necesitan y qué buscan. En cuanto a herramientas puntuales para enfrentarse a esto, no tienen, pero dijo que “hay ganas de tener un interés genuino de cambiar las cosas”, porque afirma que la planilla no se postuló para hacer currículum, sino por amor al arte y hacer el cambio que quieren ver.
Interesadas en su campaña, específicamente sobre un reel en la cuenta de Instagram de AUREA [@planilla_aurea], le preguntamos puntualmente por qué se refería como un “nosotras” cuando en la planilla la integración es de 4 mujeres y un solo hombre. Nos contestó: “La mayoría son mujeres, ¿por qué no habríamos de decir nosotras?”.
Decidimos comentarle a nuestro entrevistado sobre una columna que estaba próxima a publicarse en La Catarina (“La incapacidad ante las incapacidades físicas” por María José Pérez Méndez) acerca de la movilidad en el Campus para personas con incapacidades físicas temporales y permanentes. La pregunta fue directa: “¿Tienen alguna manera de atender este problema?”. Su respuesta fue afirmativa, forma parte de su plan de trabajo y recalcó puntualmente que todos merecemos recibir atenciones a nuestras necesidades. También comentó un problema del cual varios integrantes de la Comunidad Estudiantil habían señalado antes: “El elevador de Humanidades lleva más de un año sin funcionar, se marcó a Protección Civil y a Seguridad… pasó más de un mes, terminó un semestre y no se solucionó el problema”.
Sobre la acumulación de colillas fuera del Colegio José Gaos que se planteó en el reportaje “Pulmones y pisos negros: las colillas en el Colegio José Gaos y lo que dice de nosotros” de Fernanda García Rosales. Su respuesta fue la siguiente: “No podemos obligar a la gente a hacer cosas y no lo vamos a hacer, no somos quién… no somos policía…pero sí podemos invitar a la gente a ser más considerada y sensibilizarse… son los estudiantes de la UDLAP y es la imagen que dan ellos… sí estaría interesante trabajar en esto”.
Para terminar la entrevista, siendo conscientes de que llevar a cabo toda una gestión es complicado y laborioso, le preguntamos sobre sus redes de apoyo, quiénes estarían dispuestos a ayudarlos para llevar una candidatura plena. Nuestro entrevistado admite haber entrado en crisis durante 2 semanas pensando en quién tenían en la Universidad a su lado, justamente para combatir esa apatía antes mencionada y para generar un sentido de pertenencia a la Comunidad. Su respuesta la encontró en las Organizaciones Estudiantiles:
«Queremos apoyarnos como Poder Ejecutivo en las Mesas Directivas e Interinas, Representantes de Escuela y Poder Judicial… somos la cabeza y nos va a tocar estar al frente, pero el trabajo no es de Gatica, no es de Andy… es del Consejo Estudiantil; y el CEUDLAP va a querer apoyarse las próximas gestiones de las Organizaciones Estudiantiles para tener otro tipo de impacto y generar este sentido de pertenencia»
Y así, después de muchas preguntas, se dio por terminada la entrevista al ahora Presidente Electo del Poder Ejecutivo del CEUDLAP. La Catarina espera con ansias ver cómo su gestión cumple con su plan de trabajo y espera continuar colaborando en futuros proyectos.
Frida Toribio Jiménez
Jefa de redacción
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Gabriela Huitrón García
Editora de Campus
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